경기도수원교육지원청은 4월 28일, 학교 계약 업무 담당자의 실무 역량 강화를 위해 오전 맞춤형 컨설팅과 오후 직무 연수를 연계하여 운영했다고 밝혔다.
이번 컨설팅 및 연수는 인사발령으로 계약 업무를 처음 접하는 신규·저연차 공무원부터 실무 역량을 높이고자 하는 기존 담당자까지 아우르는 ‘수요자 중심’단계별 지원 체계를 마련하고자 기획됐다.
■ (오전)“첫걸음부터 탄탄하게”저연차 공무원 대상 밀착형 컨설팅
오전에는 계약 업무 신규 및 저연차 소규모 인원을 대상으로 학교 행·재정업무 컨설팅이 진행됐다.
컨설팅에서는 ▲계약 법령 체계 및 핵심 용어 정리 ▲S2B, G2B 등 지정정보처리장치 활용법 ▲계약·지출 분야 1:1 맞춤 상담 등 실무 프로세스를 바로 익힐 수 있는 실습 중심 교육이 이뤄졌다.
특히, 일회성 교육에 그치지 않고, 5월 말까지 상시 맞춤형 컨설팅을 병행하여 지속적인 사후관리를 지원할 예정이다.
■ (오후)“공사면허, 그것이 알고 싶다”계약 업무 담당자 전문성 강화
오후에는 관내 공립학교 시설공사 계약 담당자 80여 명을 대상으로 직무아카데미 수:업(SU:UP) 과정이 운영됐다.
연수에서는 시설공사 계약의 핵심인 공사 면허 체계 이해를 중심으로 ▲내역서 공종 분석 및 면허 선택 요령 ▲나라장터(G2B) 공고문 실제 입력 방법 등 계약 실무 전반을 사례 중심으로 다뤄 현장 적용력을 높이고, 계약 업무의 전문성을 높이는 데 주력했다.
김선경 교육장은 “오전에는 소규모 집중 컨설팅을 통해 신규·저연차의 현장 안착을 돕고, 오후에는 전문적인 직무 교육을 통해 실무 역량을 강화하는 체계적인 지원 체계를 마련하고자 했다”며, “앞으로도 학교 현장의 어려움을 선제적으로 파악하고 실질적인 도움을 줄 수 있는 다양한 교육 프로그램을 운영하겠다”라고 말했다.
