안성시는 직원들의 소통과 공감, 관계 개선을 위해 점심시간을 활용한 ‘2025년 안성시 런치앤런(Lunch·Learn) 교육’을 운영해 큰 호응을 얻었다.
이번 교육은 바쁜 업무 속 ‘일상의 틈’을 활용해 점심을 먹으며 배우는 새로운 형식으로, 직원들의 업무 스트레스 완화와 재충전을 목표로 기획됐다. 1차(6.26)는 ‘음악 테라피’를 주제로 정서 및 칼림바 체험을 통한 마음 힐링 시간을 가졌으며, 2차(8.13)는 ‘여행 인문학 클래스’를 통해 국내 숨은 힐링 여행지를 소개받고, 여행을 단순한 이동이 아닌 삶을 치유하고 성찰하는 특별한 경험으로 바라보는 관점을 공유했다.
교육은 안성시청 4층 대회의실에서 차수별 60명씩 총 120명의 직원이 참석했으며, 가벼운 점심을 함께 나누는 동안 교육이 진행되고 자유롭게 대화하며 부서 간 경계를 넘어 소통하는 시간이 이어졌다. 교육 참석자들은 “점심시간을 이렇게 의미 있게 보낼 수 있을 줄 몰랐다”, “동료와 가까워지는 계기가 됐다”는 긍정적인 반응을 보였다.
안성시 교육담당자는 “하루 중 잠시 숨을 고를 수 있는 ‘일상의 틈’은 없을까라는 생각에서 출발했으며, 일상의 틈인 점심시간을 그냥 흘려보내기보다 직원들이 마음을 회복하고 서로를 이해하는 기회로 만들고 싶었다”며, “이번 교육에서 직원들의 즐거운 웃음과 활발한 소통 덕분에 큰 보람을 느꼈고, 내년에는 더 다양한 프로그램과 점심메뉴를 통해 직원들이 더 많이 배우고 소통할 수 있는 시간을 확대할 계획이다.”라고 말했다.
안성시는 이번 런치앤런 교육을 통해 점심시간이 단순한 식사 시간이 아닌, 서로의 마음을 이해하고 관계를 회복하는 소중한 기회가 될 수 있다는 가능성을 확인했으며. 내년에는 더 많은 직원이 참여할 수 있도록 확대 추진할 예정이다.
