• 직무중심 인사관리 및 일•가정 양립 문화 혁신 노력 결실
• 공공기관 모범 인재경영 시스템 인정, 우수 인재 확보 기대

한국,서울 2025년 9월 17일 -- 한국산업단지공단(이사장 이상훈, 이하 공단)이 2025년 교육부 주관 '인적자원개발 우수기관 공공부문 인증'과 GPTW Korea 주관 '대한민국 일하기 좋은 기업 인증'을 동시에 획득하며, 인재 중심의 혁신 경영시스템을 대외적으로 인정받았다고 18일 밝혔다.

이번 2관왕 달성은 직원들의 역량 강화와 행복한 조직문화 조성을 위한 공단의 꾸준한 노력이 결실을 맺은 결과다.

'인적자원개발 우수기관 인증(Best-HRD)'은 공공기관과 기업의 인재 육성 투자를 촉진하기 위해 교육부가 심사하는 제도다.

공단은 이번 인증을 통해 'KICOX형 직무체계'를 기반으로 직무중심 인사관리 시스템의 우수성을 인정받았다. 특히 채용, 경력개발, 인력 배치 등 인사 전반을 직무와 연계하여 개인의 역량과 전문성을 극대화하는 시스템을 구축한 점이 높은 평가를 받았다.

또한, '대한민국 일하기 좋은 기업 인증'은 직원들이 일터에서 느끼는 만족도, 자긍심, 소속감 등을 종합적으로 평가하여 GPTW (Great Place To Work®) KOREA에서 부여하는 인증이다.

공단은 일•가정 양립을 중시하는 유연한 조직문화를 만드는 데 집중했다. 임신•육아 직원을 위한 유연근무제 전면 확대와 자율적인 휴가 사용을 장려하고, 육아휴직 및 단축근무를 보장하며 다자녀일수록 출산축하금을 증액하여 지원하는 등 일과 가정이 양립하는 환경을 적극적으로 조성했다.

한국산업단지공단은 이 두 가지 인증서 취득을 통해 공공기관으로서 모범적인 인재경영 시스템을 갖추게 됐다. 이는 직원들의 자긍심을 높이고 역량 강화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 나아가, 공단의 혁신적인 조직 문화와 인재경영 노력이 대외적으로 인정받아 우수 인재 확보에도 크게 기여할 것으로 전망된다.

이상훈 이사장은 "이번 성과는 급변하는 산업 환경에 맞춰 공단의 인적 역량을 강화하고, 직원들이 행복하게 일할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 함께 노력한 결과"라며, "앞으로도 직원과 공단이 함께 성장할 수 있도록 끊임없이 혁신해 나갈 것"이라고 밝혔다.