태백시의회는 17일 의원간담회를 열고 문화관광과·태백시문화재단((재)태백시문화재단 민간이사장 선임 계획), 총무과(2025년 사회단체 지원 현황 및 2026년 지원 계획)에 대한 주요 현안을 논의했다.
고재창 의장은 (재)태백시문화재단 민간이사장 선임과 관련하여 “2026년도 예산안에는 비상근 이사장 인건비 24,000천 원을 편성 요구했으나, 간담회 자료에는 상근 이사장 인건비로 제출했다”고 지적하며, “확정되지 않은 예산을 제출한 것은 부적절하며 행정은 무엇보다 일관성이 있어야 함”을 강조했다.
2025년 사회단체 지원 현황 및 2026년 지원 계획과 관련하여 “지역의 어려움에 앞장서 봉사하는 관내 사회단체의 운영에 불편함이 없도록 적극적으로 협력하고 지원에 만전을 기하여 줄 것”을 주문했다.
이어 직원 맞춤형 복지포인트 예산에 대해서 “기본 복지포인트로 직원들이 역차별을 당하지 않도록 형평성을 기해달라”고 주문했으며 “특히 지난 3년간 복지포인트 불용액이 2023년 1억 3천여만원, 2024년 1억 6천 여만원 2025년 1억 9천여만원으로 결과적으로 직원들에게 돌아갔어야 할 예산이 사장되고 있었다”며“이 문제에 대해 집행부도 공감하고 있는 만큼 불용액을 최소화해 실질적인 복지혜택이 직원들에게 돌아갈 있도록 직원들의 의견을 최대한 수렴해 개선 방안을 마련해줄 것”을 당부했다.
태백시 문화재단 민간이사장 선임계획과 관련하여, 심창보 의원은“선거 6개월 남겨두고 민간 이사장을 새로 선임하는 것은 맞지 않다며, 임기 초에 전문적인 민간 이사장을 선임했어야 한다”며 지적했다.
정연태 의원은“재단이 원활하게 운영되기 위해서는 재단 직원들의 역량을 강화하는 것이 우선인 만큼 내실 있는 재단 업무 추진을 위해 직원들의 역량 강화 방안 마련을 검토하여 줄 것”을 당부했다.
이경숙 의원은“민간 이사장의 필요성은 공감하나, 올해 초 간담회를 개최하고 바로 추진을 하지 않고 이제 와서 추진 하는건 늦은감이 있음”을 지적했다.
