한국기술교육대학교 산학협력단(단장 이규만)이 한국노동조합총연맹 충남세종지역본부와 함께 충남 지역 중장년층의 디지털 역량 및 취업 가능성 제고를 위한 프로그램을 운영한다.
두 기관이 공동으로 기획하고 운영하는 이번 ｢디지털 리스타트(RESTART) 4050｣ 프로그램은 중장년층 구직활동의 주요 장애요인인 디지털 격차를 극복하고, 기업 환경 변화에 능동적으로 대응해 새로운 일자리에 참여할 수 있도록 지원한다.
7월 12일부터 27일까지 진행되는 교육은 각각 ▲1단계(기초): 디지털 역량 수준 진단과 활용 첫걸음, ▲2단계(활용): 디지털 활용 및 생성형 인공지능(AI) 역량 강화, ▲3단계(구직 실전): 중장년을 위한 경력관리와 구직 전략 수립 총 3단계 과정으로 구성됐다.
충남 천안 부대동에 있는 한국기술교육대 제2캠퍼스에서 진행된 1단계, 2단계 과정은 약 40명의 지역 중장년이 참여해 디지털 금융 및 보안, 디지털 커뮤니케이션, 생성형 인공지능(AI) 이해와 활용 등 구직활동에 직접 도움이 되는 내용을 학습하며 호응을 보였다.
교육 참가자들은 “현시점에 구직을 희망하는 중장년에게 매우 필요하고 실용적인 교육이다,” “생성형 AI에 대해 이해할 수 있는 유익한 시간이었으며, 정기적인 교육과정이 개설되길 희망한다”라는 소감을 전했다.
고석희 한국노총 충남세종지역본부 의장은 “이번 교육은 한국기술교육대학교와 함께 중장년 충남도민의 새로운 기회 발굴과 경제활동 지속을 돕는 뜻깊은 발판”이라며 “양 기관의 전문성과 인적 역량을 바탕으로 지역 발전을 위한 협력을 강화하겠다”라고 밝혔다.
이규만 산학협력단장은 “이번 협력으로 지역사회에서 기여한 것에 큰 보람을 느끼며, 앞으로도 한국기술교육대 산학협력단은 지역사회와 연계한 맞춤형 교육으로 중장년의 지속적인 성장을 적극 지원할 것”이라고 강조했다.
