지난해 6월 군포시의회 더불어민주당 의원들이 국민의힘 박상현 의원을 징계한 지 493일 만에 법원이 "징계는 위법"이라는 판결을 내렸다. 박 의원은 이번 인터뷰에서 "다수당의 폭거 속에서 모든 것이 무용지물이었다"며 그간의 고충을 토로했다. 판결 이후에도 더불어민주당이 '의회 공식 입장'이라는 이름으로 판결 내용을 왜곡한 보도자료를 배포하면서 논란은 계속되고 있다. 박 의원을 만나 징계의 전말과 법원 판결의 의미, 그리고 군포시의회의 현실에 대해 들어봤다. Q. 이번 일이 어떻게 시작된 건가요? 2024년 4월 25일, 군포시의회 본회의장에서 더불어민주당 신금자 의원이 확인되지 않은 군포시장의 사생활 폭로성 발언을 했습니다. 상가 관리비 미납, 골프비 대납 등 사실 여부가 검증되지 않은 내용을 공개적으로 말한 건 지방자치법 제95조 1항 "지방의회의원은 본회의나 위원회에서 다른 사람을 모욕하거나 다른 사람의 사생활에 대하여 발언해서는 아니 된다"를 위반하는 것입니다. 저는 의회의 품위와 시민 신뢰를 지키기 위해, 사실관계가 확인되지 않은 불법적인 발언에 대한 즉각적인 제재 요청을 의장에게 했을 뿐입니다. 이것이 전부입니다. 그런데 나흘 뒤 더불어민주당 의원들
스웨덴 룬드 대학교 세계 1위 등극, 아시아 약진, 영국 선전, 미국 부진 런던, 2025년 11월 19일 -- 고등 교육 분야의 세계적인 전문 기관인 QS 콰쿠아렐리 시몬즈(QS Quacquarelli Symonds)가 2026 QS 세계 대학 순위: 지속가능성(QS World University Rankings: Sustainability)을 공개했다. 스웨덴의 룬드 대학교가 처음으로 1위에 등극했다. 토론토 대학교는 2위로 하락했으며, 그 뒤를 이어 UCL이 3위로 올라섰다. 올해의 순위는 106개 국가에서 고등교육 정책을 시행하는 2000개 이상의 대학을 대상으로 집계되었다.가장 많은 대학이 집계된 국가는 미국(240개)이었고, 중국(163개), 영국(109개), 인도(103개), 프랑스(76개)가 그 뒤를 이었다. 상위 10위권 대학 2026 2025 1 =3 룬드 대학교
시드니 2025년 11월 19일 -- 11월 18일, GAC가 시드니에서 브랜드 및 신차 발표 행사를 개최하고, 호주 현지 전략인 'GAC: 호주 신뢰 증진(GAC: Growing Australian Confidence)'을 공식적으로 공개했다. 이는 글로벌 'One GAC 2.0' 전략의 현지화 실행 방안이다. 이는 GAC의 글로벌 전략인 'One GAC 2.0'을 현지화한 것으로, GAC는 일련의 장기적인 전략 투자를 통해 호주 시장에 깊숙이 통합하고자 한다. GAC는 '호주에서, 호주를 위해, 호주에 봉사하며, 호주에 기여'한다는 목표 아래 저탄소, 친환경, 지능형 모빌리티를 제공하여 더 나은 삶에 이바지하겠다고 밝혔다. 이 이정표는 GAC가 호주와 광범위한 남태평양 지역으로 확장하는 중요한 새 장을 열었음을 의미한다. 이번 행사의 주요 하이라이트 중 하나는 세 가지 전략적 글로벌 신차의 동시 공개였다. '스페이셔스 인텔리전트 SUV, AION V', '다목적 럭셔리 MPV, M8 PHEV'(호주 최초 플러그인 하이브리드 MPV), '스타일리시 인텔리전트 SUV, EMZOOM'이 그 주인공이다. 이들 모델은 순수 전기, 플러
EF, 2025 영어 능력 지수 발표… 한국은 48위 취리히, 2025년 11월 19일 -- 글로벌 교육 기관 EF(Education First)는 지난 11월 19일, 전 세계 123개국의 성인 영어 실력을 분석한 **'2025 영어 능력 지수(EF English Proficiency Index, 이하 EF EPI)'**를 발표했다. 올해 보고서에서는 한국이 전년 대비 한 단계 하락한 48위를 기록하며, 2년 연속 하락세를 이어간 것으로 나타났다. 이번 보고서는 세계 최대 규모의 무료 영어 시험 플랫폼 **EF SET(EF Skills Evaluation Technology)**를 통해 수집된 220만 명의 성인 테스트 데이터를 기반으로 작성됐다. 특히 올해는 AI 기술을 활용해 말하기(Speaking)와 쓰기(Writing) 평가가 최초로 도입되며 평가 범위가 한층 확대됐다. EF 영어 평가 책임자 케이트 벨(Kate Bell)은 "이제는 단순한 이해 능력을 넘어, 실제 언어 표현 능력까지 정량적으로 측정할 수 있게 됐다"며, "
- 경기 불황 상황에서도 일하기 좋은 기업들은 높은 경영 성과 창출! 서울, 한국 2025년 11월 19일 -- 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 Great Place To Work® Institute와 GPTW코리아(대표 지방근)가 주최한 '2025 Certification Nation Day - 한국에서 가장 일하기 좋은 기업'이 발표됐다. 'Certification Nation Day'는 세계 GPTW 180개 회원국가들이 글로벌 스탠다드로 기업의신뢰 지수(Trust Index™)를 평가하여 가장 일하기 좋은 기업을 선정한다. 이 일하기 좋은 기업 인증은 세계 180개 국가에서 매년 10만 개 이상의 기업들의 참여하는 글로벌 스탠다드 평가 제도로서 직원들의 경험(Employee Experience)을 기반으로 직원들이 직접 평가에 참여하는 세계 유일의 제도로 가장 공정하고 신뢰받는 인증으로 알려져 있다. 인증을 획득한 기업들은 일반 기업과 비교하여 이직율 50% 감소, 생산성과 수익률 333% 달성 등 경기 불황의 시대에서도 높은 성과를 창출하고 있다.
- 젊은 세대가 일하고 싶은 기업, 함께 성장하는 조직 '엔카닷컴'- 엔카닷컴 GPTW '일하기 좋은 기업'에 이어 '밀레니얼이 일하기 좋은 기업' 인증- 업무 만족도, 자부심 등 젊은 세대가 느끼는 신뢰와 존중 중심의 건강한 조직 문화 인정 - AI 중심 전사적 조직 혁신 추진으로 업무 효율성 및 전문성 강화 통한 기업 경쟁력 제고 - 자기계발비, 심리상담 등 다양한 복지 제도와 직무 및 어학 교육 프로그램 등 커리어 개발 지원 서울, 한국 2025년 11월 19일 -- 국내 최대 자동차 거래 플랫폼 엔카닷컴(대표 김상범)이 글로벌 신뢰경영 평가 기관 GPTW(Great Place To Work)가 주관하는 '대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업'에 선정됐다. GPTW는 전 세계 150여 개국에서 신뢰도지수(Trust Index™)를 바탕으로 기업의 신뢰 경영 수준을 종합적으로 진단하는 글로벌 기관이다. 엔카닷컴은 전 직원을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 응답자의 79%가 '엔카닷컴은 일하기 좋은 일터'라고 평가해 '2025 대한민국 일하기 좋은 기업'으로 인증 받은 바 있다. ▲정당함, 개인 자부심(87%) ▲
서울, 대한민국, 2025년 11월 19일 -- 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work® Institute)가 주관하고 GPTW코리아(대표 지방근)가 주최하는 2025 대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업과 2025 대한민국 시니어가 가장 일하기 좋은 기업이 발표됐다. 대한민국 일하기 좋은 기업 선정은 전 세계 180개국에서 미국 포천지의 '일하기 좋은 100대 기업(FORTUNE 100 Best Companies to Work For®)' 선정과 동일한 방식으로 진행되는 글로벌 스탠다드의 평가 제도다. '대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업'의 선정 기준은 여성 워킹맘의 비율, 여성 관리자 비율, 여성 임원 여부 등을 종합적으로 평가해 결정된다. 단, 선정 후보에 포함되기 위해서는 조직 내 여성 워킹맘이 전체 구성원의 20% 이상이고, 여성 관리자(과장~부장)가 10% 이상이어야 한다. 해당 조건에 부합하는 기업은 여성 임원 한 명당 추가적인 가점을 부여받을 수 있다. 한국의 "유리천장 지수"(Glass-Ceilin
- 밀레니얼이 일하기 좋은 기업, 기업의 지속가능 경영을 위한 선행지표! 서울, 한국 2025년 11월 19일 -- 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW(Great Place To Work® Institute)가 주관하고 GPTW코리아(대표 지방근)가 주최하는 2025년 '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'이 발표됐다. 밀레니얼은 현재 30대 초반에서 40대 중반으로 기업에서 가장 많은 일을 하는 세대이며, 디지털 도구를 사용하고 조직에서 수평적이고 투명한 커뮤니케이션을 요구하여 상사와의 관계에서도 상호 존중의 문화를 이끌어 냈으며 워라벨((Work-Life Balance)을 산업계 기준으로 정착시켜 기업문화의 표준을 만들어 놓은 세대로 평가받고 있다. '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'의 선정 기준은 기업 19세에서 44세의 구성원들을 신뢰 지수(Trust Index™)를 80% 반영하며 지수가 높은 기업을 선정한다. 이번 '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'에 선정된 기업들은 아래와 같다. 베이크플러스는 &qu
스마트 시티 엑스포 월드 콩그레스(Smart City Expo World Congress)의 일환으로 11월 4일부터 6일까지 피라 데 바르셀로나(Fira de Barcelona)의 그란 비아(Gran Via) 전시장에서 열린 제4회 Tomorrow.Blue Economy 세계 총회(Tomorrow.Blue Economy World Congress, TBEWC)에서는 해양 경제의 막대한 잠재력이 중점적으로 논의되었다. 이번 행사에서는 해양 생태계를 사회경제적 발전의 핵심 동력으로 변화시키는 어업, 양식업, 항만 관리, 조선업, 그리고 바다와 해양에 관련된 기타 활동이 특히 주목받았다. 바르셀로나, 스페인 , 2025년 11월 19일 -- 올해의 TBEWC는 세 가지 주요 행사(바르셀로나 항만공사(Port of Barcelona)가 주관한 '최첨단 항구: 미래의 부두(Smart Ports: Piers of the Future)', 세계해양협의회(World Ocean Council, WOC)가 주최한 '세계해양경제 정상회의(Global Blue Finance Summit)'와 '해양 지속가능성 정상회의(Sustainable Ocean
LATIN AMERICA'S 50 BEST RESTAURANTS, 2025년 51-100위까지 확장 명단 공개 런던 , 2025년 11월 18일 -- Latin America's 50 Best Restaurants이 오늘 각 지역의 활기차고 다양한 요리 문화를 기리는 취지에서 No.51부터 No.100까지의 순위를 매긴 확장 명단을 발표했다. 업계 전문가 300명의 투표로 결정된 확장 명단에는 탁월한 요리 솜씨를 자랑하는 26개 도시의 레스토랑이 이름을 올렸다. 이 명단은 S.Pellegrino & Acqua Panna가 후원하는 Latin America's 50 Best Restaurants 시상식에 앞서 발표되었으며, 시상식은 12월 2일 과테말라 안티구아에서 열린다. 여기를 클릭하면 51-100위 명단을 확인할 수 있다. 리마의 Shizen이 No.62에 오르며 처음으로 순위권에 진입한 가운데, 올해 순위에는 11개 도시의 13개 레스토랑이 새로 가세했다. 상파울루는 확장된 리스트에서 6개 레스토랑으로 선두를 달리고 있으며, 이는 2024년 대
두바이, UAE, 2025년 11월 18일 -- 런던 증권거래소에 상장된 럭셔리 부동산 개발업체 다르 글로벌(Dar Global, LSE: DAR)과 트럼프 오거니제이션(The Trump Organization)이 두 가지 세계 최초 프로젝트를 발표했다. 트럼프 호텔이 몰디브에 처음 선보이는 트럼프 인터내셔널 호텔 몰디브의 개장과 이와 연계된 세계 최초의 토큰화 호텔 개발 프로젝트 출범이다. 이번 협력으로 트럼프 오거니제이션은 자사 브랜드를 세계적인 휴양지로 확장하면서 고급 호텔 개발 단계에 토큰화를 접목한 새로운 금융 모델을 처음으로 도입했다. 기존에는 완공된 자산을 토큰화하는 방식이 일반적이었지만 이번 프로젝트는 개발 단계 자체를 토큰화해 투자자들이 초기부터 성장성이 높은 프리미엄 부동산 개발에 참여할 수 있도록 했다. 말레에서 쾌속정으로 25분 거리에 위치한 트럼프 인터내셔널 호텔 몰디브에는 사생활이 철저히 보장되는 프라이빗한 환경과 세련된 감성을 찾는 전 세계 프리미엄 여행객을 위해 설계된 약 80개의 초호화 비치 및 수상 빌라가 마련될 예정이다. 이 리조트는 2028년 말 개장을 목표로 하고 있다.
베이징 2025년 11월 18일 -- 중국의 선두적인 타이어 제조기업 사일룬 그룹(Sailun Group Co., Ltd.)이 지속가능발전 세계경제협의회(WBCSD, World Business Council for Sustainable Development) 회원 자격을 공식적으로 획득했다. 사일룬 그룹은 'eco+' 지속 가능 발전 전략에 따라 명확한 목표와 건전한 거버넌스 시스템을 수립했다. 이를 기반으로 기술 혁신, 에너지 절감 및 탄소 배출 저감, 디지털•지능형 제조 분야에서 지속적인 성과를 내고 있다. 그룹이 자체 개발한 '리퀴드 골드(liquid gold)' 타이어는 세계 최고 수준의 화학 고무 가황 기술을 기반으로 업계가 오랜 기간 해결하지 못한 난제를 극복했으며, 타이어 제품의 전 생애주기에서 친환경•저탄소 도약을 실현했다. 또한 제조 과정 전반에서 에너지 소비와 탄소 배출을 지속적으로 줄이고, 청정에너지 제품 보급도 적극 추진하고 있다. 세단용 타이어는 최대 75%의 지속 가능 소재, 트럭•승용차용 타이어는 최대 80%의 지속 가능 소재를 사용한 제품을 출시하며, 친환경 제조에 대한 강한
상하이 2025년 11월 18일 -- 콩코디아 국제학교 상하이 고등부 iGEM 팀이 세계 최고의 합성생물학 행사인 파리에서 열린 권위 있는 2025 국제 유전자공학 기계(iGEM) 대회에서 금메달을 수상했습니다. 이 팀의 성과는 파리 컨벤션 센터에서 열린 그랜드 잼버리에서 '최우수 환경상' 후보로 지명되며 더욱 인정받았습니다. 학생들은 현대 사회의 가장 시급한 환경 문제 중 하나인 플라스틱 폐기물 해결을 위한 혁신적인 접근법을 발표했습니다. 콩코디아 상하이의 응용학습 합성생물학 교사 데이비드 도일 씨의 지도 아래, 17명의 학생 연구원들은 지난 10개월간 플라스틱 폐기물을 가치 있는 제품으로 전환할 수 있는 유전자 조작 박테리아 세포를 설계, 구축, 테스트했습니다. 'PURPLE (Plastic Upcycling, Reducing Pollution, Looping the Economy, 플라스틱 업사이클링, 오염 감소, 경제 순환)'이라는 제목의 이 프로젝트는 유독성 부산물과 온실가스 배출을 피하는 전통적 재활용 방식에 대한 친환경적 대안을 제시합니다. 책임감 있는 과학적 혁신을 보여주기 위해 팀은 접근법
자체 시설로 전환, 쑤저우 내 운영 기반 강화 쑤저우, 중국 2025년 11월 18일 -- 넥스티어 오토모티브(Nexteer Automotive)가 오늘 쑤저우 공업단지에서 아태지역 스마트 제조 프로젝트(APAC Smart Manufacturing Project)의 착공식을 진행했다. 이번 프로젝트는 회사의 스마트 제조 역량과 장기적인 운영 민첩성을 고도화하기 위한 이니셔티브로, 지난 9월 양해각서 체결 이후 진행되는 다음 단계로서 더욱 통합적이고 효율적인 생산 기반 구축을 향한 안정적인 진전을 의미한다. 이 프로젝트는 중국과 아시아태평양 지역 전반에서 중국 및 글로벌 OEM 고객을 지원하기 위한 넥스티어의 지속적인 혁신, 품질, 지속 가능한 개발에 대한 의지를 보여준다. 프로젝트는 총 10헥타르 규모 부지에 약 7만m²의 계획 개발 면적을 갖는다. 이 프로젝트는 '지능형(Intelligent) + 친환경(Green)' 원칙을 엄격하게 준수하며, 국제 LEED 플래티넘(Platinum) 인증 기준에 부합하는 친환경 공장(green factory)으로 개발될 예정이다. 건설
기술 기반 직무 설계부터 에이전틱 AI까지, ADP 전문가들은 2026년의 업무를 규정하게 될 트렌드와 발전에 대한 인사이트를 제공한다. 인재 트렌드: AI 중심의 작업 환경에서 조직이 인력, 역량, 전략을 어떻게 조율하고 있는지 HR의 AI: 생성형 및 에이전틱 AI를 책임감 있게 도입하는 것이 생산성과 인간적 연결을 어떻게 향상시키는지 변화하는 규제: 조직이 임금 투명성, 다중 관할 규정 준수 및 AI 규제를 어떻게 대응하고 있는지 ADP 전문가 인사이트: 미래의 일과 변화하는 HR-IT 협업에 대한 글로벌 관점 뉴저지 로즐랜드, 2025년 11월 17일 -- ADP의 2026 HR 트렌드 가이드는 - 전 세계 조직들이 AI 중심의 작업환경을 어떻게 준비하고 있는지를 보여준다. 사람과 전략적 목표를 더 잘 맞추기 위해, 기업들은 보다 역량 기반의 접근 방식을 채택하고 데이터와 기술을 활용하여 인재 최적화, 규정 준수 관리, 그리고 직원 경험 향상을 이루고 있다. 보고서는 또한 미래의 업무 환경을 형성하는 데 있어 HR-IT 협업, 책임 있는 AI 거버넌스, 그리고 투명성의 중요성이 더욱 커지고