말레동현필터시스템(주)는 2026년 4월 17일, 직원을 대상으로 법정의무교육을 실시하며 조직의 지속가능성과 건강한 기업문화 정착에 나섰다. 이번 교육은 단순한 법적 의무 이행을 넘어, 실질적인 조직 변화와 현장 적용력을 높이기 위해 직원들을 2개 조로 나누어 진행됐다.

 

 

이날 교육에는 법정의무교육 전문가인 배건 강사(경영학박사, 한국휴먼강사협회 회장)가 초빙되어 ESG 인권경영교육, 직장 내 장애인 인식개선교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보보호교육 등 총 5개 과정을 각 1시간씩 체계적으로 진행했다.

 

ESG 인권경영… “규칙이 아닌 신뢰의 약속”

 

ESG 인권경영교육에서는 최근 사회적으로 이슈가 된 인권침해, 산업재해, 안전사고 사례를 중심으로 조직의 책임과 대응 방향을 짚었다. 배 강사는 “인권·윤리헌장은 감시를 위한 규정이 아니라, 조직과 구성원 간 신뢰를 구축하기 위한 약속”이라며 “지속가능한 기업은 결국 ‘사람을 존중하는 문화’에서 출발한다”고 강조했다.

특히 참석자들은 교육을 통해 근로기준법 준수, 안전한 근무환경 조성, 상호 존중 문화 확립이 곧 ESG 경영의 핵심임을 공유하며, “나와 동료를 지키는 실천이 곧 회사의 경쟁력”이라는 점에 공감했다.

 

장애인 인식개선… “다름이 아닌 함께하는 가치”

 

직장 내 장애인 인식개선 교육에서는 1959년부터 다양한 장애 유형을 반영한 인형을 제작해온‘바비인형’사례를 통해 사회적 인식 변화의 중요성을 설명했다.

배 강사는 “장애의 80%는 후천적으로 발생한다”며, “장애는 특정 개인의 문제가 아니라 누구에게나 닥칠 수 있는 삶의 일부”라고 강조했다.

또한 장애인의 직업 수행 능력과 자아실현 욕구를 설명하며, 배려가 아닌 ‘동등한 기회’ 제공이 핵심 가치임을 전달했다.

 

직장 내 괴롭힘 예방… “존중은 선택이 아니라 기본”

 

괴롭힘 예방교육에서는 실제 사례와 영상 시청을 통해 직장에서 발생할 수 있는 다양한 유형을 분석하고 대응 방법을 제시했다.

특히 실천 방안으로 상대의 다름 인정, 존중어 사용, 말하기 전 한 번 더 생각하기, 경청과 소통, 감사·칭찬 문화 형성, 잘못에 대한 인정과 사과 등을 제시하며,“건강한 조직문화는 작은 말과 태도에서 시작된다”고 강조했다.

 

성희롱 예방교육… “동의의 본질과 권력의 구조 이해”

 

성희롱 예방교육에서는 일상 속 무심코 발생하는 언어와 행동 사례를 중심으로, 성희롱과 성폭력의 개념을 명확히 구분했다. 배 강사는 “성폭력은 단순한 행위가 아니라 힘의 불균형’에서 발생한다”며, 물리적 힘, 도구(흉기 등)를 이용한 강압, 권력(직위·연령·근속 등)에 의한 영향력을 주요 요인으로 설명했다. 또한 “동의가 있어도 법적으로 인정되지 않는 경우가 존재한다”며, 명확한 의사표현과 증거 확보의 중요성을 강조했다.

 

개인정보보호… “보안은 습관이다”

 

개인정보보호교육에서는 개인정보 유출의 위험성과 사회적 피해를 설명하며, 실생활 중심의 예방수칙을 제시했다. 특히 개인정보보호수칙 10가지, 스미싱·보이스피싱 예방 5계명, 사무실 보안 관리 기준 등을 통해 실질적인 대응력을 강화했다.

배 강사는 “보안은 시스템이 아니라 습관”이라며,“의심하고, 확인하고, 기록하는 행동이 가장 강력한 방어”라고 강조했다.

 

현장 반응… “형식이 아닌 ‘실천형 교육’”

 

 

말레동현필터시스템(주) 관계자는 배건 박사를 초빙하여 교육을 진행하였는네, 처음부터 마치는 시간까지 재미가 있으면서 필요한 사항을 콕 집어 주는 등 열정적으로 이끌어 주고, 참여자들의 반응도 좋고, 성과있는 교육이어서 대단히 만족한다고 하였다. 그리고 “이번 교육은 단순한 법정교육을 넘어 직원들의 인식과 행동 변화를 이끌어낸 의미 있는 시간이었다”며, “앞으로도 지속적인 교육을 통해 안전하고 신뢰받는 조직문화를 구축해 나가겠다”고 밝혔다. 

 

교육에 참여한 한 직원은 “사례 중심으로 설명해 실제 업무에 바로 적용할 수 있어 유익했다”며, “특히 존중과 소통의 중요성을 다시 한 번 깨닫는 계기가 됐다”고 소감을 전했다.

 

이번 교육은 단순한 법정 의무를 넘어, “지속가능한 조직은 사람에 대한 존중에서 시작된다”는 메시지를 전 구성원이 공유하는 계기가 됐다. 말레동현필터시스템(주)는 앞으로도 실천 중심 교육을 통해 안전·인권·윤리·보안이 조화를 이루는 선진 조직문화 구축에 박차를 가할 계획이다.

 

배건 박사는 한국휴먼강사협회와 재난안전교육협회 회장이며, 한국장애인고용공단 등에서 위촉된 전문강사이며, 부천청소년성폭력상담소, 한국지식자원개발원, 한국생산성본부 등에서 활동하고 있으며, 법정의무교육, 조직활성화교육, 마케팅교육, 안전교육, 안전실습교육 등 다양한 교육을 실시하고 있다.

강의요청 : 한국휴먼강사협회(010-5083-5927)